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引用第8楼不舍清茶于2008-04-01 19:25发表的 :
哎,原野去哪儿啦,他老么有才了
是,还挺热心呢,前段时间也帮俺忙了
快乐的妞妞妈:http://blog.sina.com.cn/kuaileruoxin

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老斑竹走了,这个版块也这么冷清了

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如你所说这种情况:
      1、你可以随时与单位解除劳动合同而不需要征得其同意,并不需要承担任何法律责任,但你需要通知该单位。(如单位以暴力等方式强迫劳动则你连通知都不需要,可立即解除)
   2、通知的方式上:理论上是口头与书面均无限制,但为了出了问题好解决,最好你有证据能够证明你“通知”了单位为宜,比如以书面形式,特别专递送达,有证人在场等等,,否则有的不良单位可能会指责你旷工等,以此来开除你,那以后处理会啰嗦些。

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可以,但最好是解除合同,还可以得到补偿。

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